RETRIBUZIONE/ Quando il "tempo tuta" va pagato come orario di lavoro?
Tempo divisa è tempo lavoro, infermiera risarcita a Terni
Il tempo per indossare la divisa è tempo di lavoro da retribuire» - Trento - Trentino
Polizia Locale Blog : Il tempo necessario per indossare la divisa deve essere retribuito
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, Sentenza 17635/2019 - JurisWiki
Il tempo per indossare la divisa di lavoro non va retribuito, tribunale di Lucca dà torto a 3 dipendenti Asl - Luccaindiretta
Il tempo per indossare la divisa va retribuito, salvo deroghe del CCNL - Cassazione sentenza n. 11828 del 2013 - Studio Cerbone
Tempo tuta: quando va retribuito?
Il tempo per indossare la divisa va retribuito, riconosciuti gli arretrati - Il Sole 24 ORE
Il c.d. tempo-divisa va retribuito? | DIRITTO SANITARIO
Tempo tuta | Studio Legale Mariano Summa
Retribuzione dovuta per il tempo necessario per indossare e dismettere la divisa di lavoro
Il tempo impiegato per indossare la divisa rientra nell'orario di lavoro e va retribuito - Brocardi.it
Infermieri, Oss e Professionisti Sanitari: tempi vestizione vanno pagati? - Quotidiano Sanitario AssoCareNews.it
Il c.d. "tempo tuta" - Avv. Vittorio Lepri
Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti) – NSM
Il tempo per indossare la divisa: è orario di lavoro e va retribuito? - Diritto Lavoro Bologna - Diritto del Lavoro Bologna
Tempo divisa - deve essere retribuito per la Cassazione
Pioggia di sentenze in tutta Italia "Il tempo per indossare la divisa va retribuito!" | Nurse Times
Tempi di vestizione di divise e DPI: sono orario di lavoro?
Il ''tempo tuta'' va retribuito ogni volta che c'è eterodirezione
Il tempo impiegato per indossare la divisa è lavoro e va retribuito (Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza 3 febbraio 2017, n. 2965). – Noi Radiomobile™
Polizia di Stato: Il tempo per indossare la divisa, novità nel 2020 - ForzeArmate.org
Il “tempo divisa” va retribuito autonomamente se la vestizione avviene fuori dall'orario di lavoro | Lavorofacile
TEMPO TUTA”: IL TEMPO DI VESTIZIONE DELLA DIVISA DI LAVORO VA RETRIBUITO?
